Трудовое право

Как показывает практика, разрешение вопросов трудового права и урегулирование трудовых споров является одной из центральных задач правового обеспечения деятельности любой компании.

В процессе осуществления хозяйственной деятельности между работодателем и работником часто возникают различные споры и конфликты, касающиеся приема на работу, увольнения, сокращения численности штата, наложения дисциплинарного взыскания, возмещения причиненного ущерба и т.д. В такой ситуации работодатели стремятся найти компромисс между экономическими целями компании и интересами сотрудников, не придавая должного значения тому, что принимаемые решения должны полностью соответствовать требованиям законодательства.

Принимая во внимание тот факт, что российское трудовое законодательство содержит много противоречивых и неясных положений, которые создают дополнительные риски, как для работодателя, так и для работников, важно уделять особое внимание тщательному юридическому анализу всех кадровых документов компании.

В рамках практики в области трудового права мы оказываем следующие виды услуг нашим клиентам:

• правовой анализ трудовой документации, приведение ее в соответствие с требованиями действующего законодательства;
• консультации по вопросам трудового права, в том числе увольнений, выплат заработной платы, компенсаций в связи с сокращением штата, наложением дисциплинарных взысканий и прочие услуги;
• подготовка кадровой документации (трудовых договоров, положений, приказов, правил внутреннего трудового распорядка);
• внесудебное урегулирование трудовых споров;
• представительство интересов работников и работодателей в судах общей юрисдикции и мировых судах.